Kesan Perkembangan Nilai Perlakuan kepada Pekerja Akibat daripada Pelaksanaan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) : Satu Kajian Kes

Abstract

Pengenalan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) berasaskan penularan pandemik Covid 19 telah mencetuskan situasi ketidaksabilan kepada semua peringkat dan sektor. Sektor yang tidak terlepas dalam menghadapi kekangan ini adalah sektor pekerjaan yang menyumbang hampir 60% kepada ekonomi negara. Oleh itu kajian ini bermatlamat meneliti secara terperinci impak nilai perlakuan kepada pekerja akibat daripada pelaksanaan perintah kawalan pergerakan (PKP) Impak nilai perlakuan pekerja ini diteliti dan dinilai di tiga kawasan perindustrian iaitu kawasan perindustrian Kg Acheh, Manjung, Kawasan Perindustrian Tasik, Ipoh dan Kawasan Perindustrian Mengelembu, Ipoh. Nilai perlakuan yang terpilih berdasarkan kepada tiga tema besar iaitu elemen-elemen berikut iaitu (i) nilai kefahaman dan ii) nilai perlakuan dan iii) nilai kesan perlakuan. Metodologi kajian yang digunakan adalah secara kaedah campuran (mixed method) dengan menggunakan pendekatan temu bual, pemerhatian dan soal selidik menggunakan pendekatan analisis kajian kes yang telah melibatkan seramai 5 orang peserta di kawasan perindustrian terbabit, selain itu soal selidik akan dilaksanakan kepada barisan pentadbiran yang berjumlah 50 orang di ketiga-tiga kawasan perindustrian terbabit. Kesimpulan untuk pelaksanaan kajian ini bermatlamat meneliti dengan lebih jelas dan terperinci berkaitan impak nilai perlakuan kepada pekerja akibat darpada pelaksanaan PKP dan bagaimana kerangka susulan agar penghayatan nilai dan kelakuan dapat dikekalkan dalam kehidupan seharian yang mencabar pada masa penularan pandemik Covid 19. Asas nilai perlakuan menjadi penanda aras dalam memastikan tidak berlaku tekanan di kalangan pekerja yang seterusnya menjejaskan tahap mutu kerja dan seterusnya menjejaskan pertumbuhan ekonomi negara.